Ето четири въпроса, които използват кадровите агенции, за да оценят умствените способности на кандидатите:
Въпрос 1: Как да сложите жираф в хладилник?
Правилен отговор: Отваряте хладилника, пъхате жирафа, затваряте хладилника.
--> Този въпрос позволява да се изясни имате ли склонност към търсене на прекалено сложни решения за прости задачи.
Въпрос 2: Как да пъхнете слон в хладилник?
Неправилен отговор: Отваряте хладилника, пъхате слона, затваряте хладилника.
Правилен отговор: Отваряте хладилника, вадите жирафа, пъхате слона, затваряте хладилника.
--> Този въпрос позволява да се изясни способни ли сте при вземане на решения да отчитате последствията от предишните си действия.
Въпрос 3: Лъвът извикал всички животни на събрание. Явили се всички с изключение на едно. Кое е то?
Правилен отговор: Слонът. Той е в хладилника, нали си спомняте?
--> Този въпрос проверява Вашата памет.
ОК. Даже да не сте успели правилно да отговорите на предишните три въпроса, все още имате шанс да покажете на какво сте способни.
Въпрос 4: Трябва да преминете широка река, която е пълна с крокодили. Как ще го направите?
Правилен отговор: Плувайки. Все пак крокодилите са на събрание.
--> Този въпрос позволява да се изясни способни ли сте да се учите от собствените си грешки.